岗位职责： 1、负责接听学员热线，接待前台来访人员，为学员提供课程咨询；根据现有课程结构对拟报名学员的状况做出分析与诊断，帮助其制定有效的辅导计划; 2、相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见； 3、发展并维护企业图书、课程体系、讲座、模考、各项活动的宣传； 4、完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生，市场营销、经管类专业优先； 2、形象气质较好，语言表达能力强，性格积极向上，团队合作意识强，有驾照者优先； 3、工作主动性强，耐心细致，有责任心； 4、有良好的市场分析能力，敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神； 5、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可出差、驻外。 薪酬福利： 1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期3000起； 2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等； 3、日常关爱：年度体检； 4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会； 5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 6、长期激励计划：股权激励。