南京
为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，南京江北新区管理委员会教育和社会保障局所属公办学校现面向社会公开招聘16名编制内骨干教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京江北新区官网、南京江北新区教育信息网发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德;
2.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质;
3.具备本科及以上学历，取得相应的教师资格证书。一级教师职称的年龄为1982年11月30日以后出生;高级教师及以上职称的年龄为1977年11月30日以后出生，条件特别优秀者年龄可适当放宽;
4.报考岗位编号101至103岗位的，须具有高级教师及以上职称，并具有省特级教师、设区市学科带头人或相当层次骨干教师称号;
5.报考岗位编号201至213岗位的，须具有一级教师及以上职称，并具有区(县)级及以上学科带头人称号，或区(县)级及以上优秀青年教师称号，或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项;
6.具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读人员;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
4.根据江苏省关于特级教师管理的有关规定，截止2023年7月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师;
5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名、材料及照片上传时间:2022年11月21日9：00至2022年12月11日17：00。
2.报名方式：登录南京江北新区教育信息网骨干教师招聘网上报名系统，进行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。
报考者进入报名系统后，须仔细阅读“网上报名诚信协议”，按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
3.报名提交材料：
(1)提交网上下载填写的《南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师报名表》(附件2);
(2)本人有效居民身份证(正反面);
(3)本科及以上学历、学位证书;学历证书电子注册备案表或高等教育学历认证报告;国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(4)本人专业技术职务资格证书(最高)、教师资格证书;
(5)本人所获荣誉及代表个人业绩的材料，限5件，重点应提交报考岗位要求骨干称号、竞赛获奖等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料无效。
(6)报考岗位编号101至103岗位的考生还须提交以下材料(其他岗位可不提交)：能代表本人的教科研最高成果的论文、论著，限5篇，其中发表的论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面，获奖论文须为教育(教研)主管部门组织的区(县)级及以上二等奖论文;本人讲座、公开课材料，须为区(县)级及以上，限5件;课题材料，须为设区市及以上，提交材料包括立项及结题证书，研究成果等，限5件;指导学生参加设区市教育主管部门组织的学科竞赛材料(限5件)。
以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。
4.有关要求：
(1)只能选择一个单位的一个岗位报名。
(2)所学专业须符合所报学科要求。
(3)现任教学段、学科与应聘学段、学科一致。
(4)骨干教师学科类别及竞赛学科须和现任学段、学科一致。
(5)骨干称号、获奖、职称等时间截止2022年11月30日。
(二)资格初审
招聘单位对网上报名的人员，进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年11月21日10：00—12月12日16:00。
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年11月21日10:00—12月13日12:00;
资格初审单位及其主管部门对资格初审异议的处理时间：2022年11月21日10:00—12月13日18:00。
(三)信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。
(四)缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币100元(苏价费函﹝2007﹞146号)。未按期进行缴费确认者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年11月21日10：00至12月14日12：00。
(五)调整或核减计划
岗位信息表编号101至103岗位不设开考比例，其他岗位笔试开考比例为1:3，如出现部分岗位未达开考比例，根据学校紧缺专业情况，结合实际用人需求，经事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例或核减、调整相应招聘计划。招聘计划调整和核减情况，将在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区教育信息网发布。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月16日9：00-12：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
(六)准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
(七)考试方式和实施办法
编号101至103岗位的招聘考试采取教学实绩成果评分和面试相结合的方式。
编号201至213岗位的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.教学实绩成果评分。报考编号101至103岗位的考生参加教学实绩成果评分。教学实绩成果评分由江北新区教育和社会保障局组织专家对资格初审合格人员报名提交的教学实绩成果(含骨干教师称号、综合表彰、论文、学科竞赛等)进行综合评分。教学实绩成果总分为100分，合格线为60分。
2.笔试。报考编号201至213岗位的考生须参加笔试。
(1)笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分为100分，合格线为60分。
(2)笔试时间和地点：时间初定为2022年12月25日。具体时间、地点以准考证标注的为准。
应聘人员须携带准考证、身份证参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，笔试当天“苏康码”为绿码，行程码无异常，且能够提供开考前48小时内(以采样时间为准)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示截图打印的纸质件均可，必须含采样时间、姓名信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京江北新区教育信息网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘骨干教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
