2022年重庆银行风险管理部招聘公告

【导读】2022年重庆银行风险管理部招聘公告。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆今日招聘网教育获取。 重庆银行风险管理部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下： 一、招聘岗位职责及应聘条件 （一）系统规划岗 1、主要职责 （1）牵头开展信用风险管理系统的总体评估、规划，结合大数据智能化与金融科技创新趋势，推动数字化及智能化创新应用需求与功能设计、开发。 （2）牵头推进信用风险管理系统建设、日常应用及管理。 （3）牵头开展信用风险管理系统的需求分析管理，组织用户测试以及验收等。 （4）组织开展信用风险管理系统的培训、指导、调研等工作。 （5）设计开发非现场监测模型。 （6）负责评估机构入围、年检、抽检以及日常管理工作。 （7）负责征信管理工作。 （8）完成领导交办的其他工作。 2、应聘要求 （1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。 （2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、计算机类等相关专业。 （3）从业经验及资历：具有3年及以上银行或金融科技工作经验，具有数字化创新或信贷系统开发相关工作经验者优先。 （4）专业能力及素质要求： ①熟悉信贷业务相关基础知识，了解信贷系统； ②具备较强的计算机操作技能，熟悉计算机软件知识，熟悉掌握SQL语言，至少能熟练运用JAVA、C、C++、Python等一种编程语言； ③具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验； ④具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力，具备良好的新技术学习能力，对新兴技术在信贷系统的运用有敏锐的感知度。 （5）符合我行近亲属回避相关制度规定。 （6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。 二、报名时间及方式 请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。 简历接收截止时间：2022年9月16日。 三、招聘流程 简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职 四、注意事项 1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。 2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。 重庆银行股份有限公司 原标题：重庆银行风险管理部招聘启事 原文链接：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/74338.html